開公司.公司登記不可不知：勞健保專區
新成立公司後該如何投保勞健保？
依勞健保分類及員工人數情況來看，常見的有下列幾種：
1.公司只有負責人沒有員工,該如何投保?
2.除負責人外，員工在5人以下,該如何投保?
3.除負責人外，員工在5人以上,該如何投保?
１、公司只有負責人沒有員工,該如何投保?
勞保部分：
不能成立投保單位；
建議1：請負責人至職業工會加保勞保或投保國民年金
除非未來已有員工加保，負責人才可以投保勞保在自已的公司。
健保部分：
一定要成立投保單位，投保健保於自已的公司。
注意：不可投保在區公所、工會、眷屬，健保局有追補五年保費的機制
除非負責人在他公司行號以員工或負責人身份投保，則可不投保於自已的公司
注意1：負責人的最低投保等級為34,800元(需舉證)
注意2：負責人的投保等級不得低於所屬員工的最高投保等級
說明1：雇主及受僱者其身份皆屬第一類投保人。
說明2：若被投保人是某事業之負責人且同時受僱於其他事業，實際從事工作，領有酬勞，且認為屬於主要工作者，自得以受僱者身分，參加全民健康保險。
２、除負責人外,員工在5人以下,該如何投保?
勞保部分：
方案1：成立投保單位，依雇用員工5人以上之規定辦理。
方案2：
公司應成立"就業保險"與"勞工退休金"投保單位，並幫員工加保。
員工可各自到工會加保勞保。
健保部分：
依法一定要成立投保單位，並為員工加保。
同場加映：勞工保險(勞保)與就業保險(就保)有何不同?
３、除負責人外,員工在5人以上,該如何投保?
勞保部分：
依法一定要成立投保單位，並為員工加保。
健保部分：
依法一定要成立投保單位，並為員工加保。
註：部分內容摘自勞保局.健保局網站。
